여러분 조직에서는 임원들의 정직성을 어떻게 평가하고 있는가요?

조직문제 연구학자인 케빈 머피에 따르면 회사의 물건이나 자금을 유용하는 비율이 평균 5%이며, 미국 평균 범죄자 비율이 전체 인구의 3% 정도인 반면, 호건 발달성향 조사의 기준에 따르면 8명의 임원 중 1명 약 12.5% 정도가 정직성이 낮은 것으로 예측되었다.

자연이 우리보다 우월하다는 사실을 모두가 알고 있지만, 우리는 정 반대로 말한다.

자연이 우리보다 우월하다는 사실을 모두가 알고 있지만, 우리는 정 반대로 말한다.

우리는 자연을 “자원”이라고 부르며, 우리 마음대로 사용할 수 있는 것으로 생각한다. 그리고 자연을 “환경”이라 칭하며, 우리를 위해 존재하고 있는 것으로 생각한다. 우리는 또한 우리 자신을 “집사steward”라 부르며, 신이 자연을 지키기 위해 우리를 임명한 것으로 생각한다.

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내 삶은 퇴근 이후부터 시작된다

40~50대 기성세대 직장인들의 정체성은 8시~10시(근무시간 9시~6시 기준, 무려 14시간 동안 놀면서 일함) 사이에 형성되지만, 신세대 직장인들의 정체성은 5시 50분(퇴근 시간 6시 기준) 이후의 활동에 의해 결정됩니다.

신세대 직장인들을 밤 늦게까지 미친듯이 일하게 만들고 싶은가요?
이들의 퇴근 이후 정체성을 잘 알아보세요.
그리고 회사 내에서 그 정체성을 찾아갈 수 있는 방법을 찾아 보시기 바랍니다.

스토리텔링을 연습해 보기 바랍니다

연설을 잘 하는 경영자들은 많습니다.
그러나 연설의 효과는 그다지 크지 않습니다.
아무리 인상 깊은 구호나 메시지가 가득한 연설이라 할지라도,
대부분의 청중들은 뒤돌아 서면 잊어버리고 맙니다.

스토리텔링을 연습해 보기 바랍니다.
내가 전하고 싶은 메시지를 하나의 스토리에 담아 전하면,
그 스토리는 누군가 강요하지 않아도 입에서 입으로 쉽게 전달되곤 합니다.
스토리는 이해하기 쉽고, 전하기도 쉽기 때문입니다.

자신의 DNA에 박혀 있는 것

게리 바이너척은 자신의 DNA에 박혀 있는 것을 찾으라고 강조합니다.
그래야 종일 일을 해도 지겹지 않고,
일을 즐길 수 있으며,
결국 이것이 성공을 가져다 준다고 믿는 거죠.

물론 내 DNA에 무엇이 있는지 확인하는 일에는 시간이 걸립니다.
그래서 저는 가슴에 손을 얹어 놓아 봅니다.
가슴이 심하게 뛴다면….
그게 내 DNA에 박혀 있는게 아닐까요?